近期
鋼廠專用減速機(jī)生產(chǎn)廠家滄州萬(wàn)象公司通過(guò)幾項(xiàng)工作部署，確保企業(yè)提升員工思想認(rèn)知,提升個(gè)人素質(zhì)水平,提高愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度幾方面做了個(gè)總結(jié)。員工的執(zhí)行力問(wèn)題是每一個(gè)企業(yè)都關(guān)注的事，提高員工執(zhí)行力是需要公司對(duì)多個(gè)方面、各級(jí)管理人員努力去做的一件事。通過(guò)定期開展各種減速機(jī)的技術(shù)培訓(xùn)，開展知識(shí)講座，使員工正確認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成自己的工作。
一、督促員工自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)
鋼廠專用減速機(jī)的各種規(guī)格的各個(gè)部件的加工工序，了解其性能，參數(shù)和配套設(shè)備，減速機(jī)的使用環(huán)境，要做到悉知，并確保自己負(fù)責(zé)的工序按質(zhì)按量完成；
二、公司實(shí)行有步驟、有計(jì)劃、分階段地對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗操作等調(diào)整。
三、要讓員工發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后主動(dòng)思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)員工自身的潛力和價(jià)值打好基礎(chǔ)。
公司對(duì)每個(gè)員工的突出技術(shù)專項(xiàng)技能，安排其在合適的工作崗位上工作，對(duì)于不稱職的、沒(méi)有工作積_性的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或解聘，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明。大大的提高了員工的個(gè)人素質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度,確保
鋼廠專用減速機(jī)的質(zhì)量和性能更上一層樓。
